Parece que eso de ir a plantar árboles con empleados está de moda ¿verdad? Y ya te digo que no es para menos: es una jornada divertidísima, de team-building y concienciación ambiental, en la que aprendes sobre un tema muy serio y sobre todo se ayuda a la lucha contra el cambio climático.
Pero espera… ¿ayuda en la lucha contra el cambio climático?
Tal vez la pregunta correcta para hacerse sería: ¿Son los voluntariados corporativos la mejor herramienta para combatir el cambio climático? He aquí la cuestión.
La intención (del voluntariado) es lo que cuenta, a veces…
Los voluntariados corporativos son un momento en el que las empresas quieren, principalmente, desarrollar una actividad de team-bulding y colaborar en la lucha del cambio climático. Sobra decir que la intención siempre es buena, pero hay que explorar si los resultados son también los esperados.
Soñar es gratis…
A menudo llegan empresas a ReTree que nos dicen que quieren crear un bosque con sus empleados, que les ayude a compensar sus emisiones de CO2, que además lo quieren hacer certificable por MITECO y plantarlo detrás de su oficina.
Este planteamiento de voluntariado corporativo + bosque es, para mí, como el agua y el aceite. Pongamos un ejemplo:
Cuando vas a la panadería no le dices al panadero que te de las llaves del horno porque quieres hacer un pan para tu familia. A ver quién de tu familia se come ese pan 😊 Pues aquí ocurre igual: la reforestación es una actividad dura y que requiere de conocimientos para hacerla bien. Hacer un pan malo es muy fácil y cualquiera puede hacerlo. De hecho, es muy recomendable que alguna vez en tu vida intentes hacer pan (y comértelo), así valorarás todavía más el trabajo del panadero.
Sin embargo, para conseguir un buen pan, necesitas de herramientas especiales, conocer cómo se comporta la harina según qué condiciones y muchos años experiencia para interpretar bien cada situación, si es que de verdad queremos “plantar” un buen pan.
No se pueden pedir peras al olmo. Los datos hablan por sí solos…
El año pasado (2021-2022) hicimos el siguiente estudio en dos parcelas idénticas:
En un lado un grupo de 50 voluntarios plantó 500 árboles (en un terreno muy fácil) y en el otro lado 2 agricultores (con los mismos recursos) plantaron los mismos árboles. El resultado fue:
- 98% de supervivencia en el lado de los agricultores.
- Y 64% de supervivencia en el lado de los voluntarios
Otro asunto importante es el precio de un voluntariado corporativo ¿cuánto cuesta plantar árboles con empleados? ¿Hasta qué punto es ético invertir dinero en plantar árboles con empleados en vez de financiar árboles directamente?
Como todo en la vida… Siempre hay un equilibrio en la cuestión, y dependerá del número de empleados. Puedes contar con un precio base de 32€/persona. Pero desde ReTree te recomendamos que el presupuesto para crear un voluntariado sea entre un 10% y un 20% del presupuesto del bosque corporativo.
¿Significa esto entonces que no podemos plantar nunca árboles con voluntarios?
NO. El voluntariado corporativo sí es una gran herramienta, el tema es ¿qué se quiere conseguir? El planteamiento es lo importante.
Cuando vamos a diseñar un programa de voluntariado hacemos especial hincapié en que ReTree se dedica a crear sumideros de carbono a través de la reforestación, y que esto del voluntariado corporativo es un complemento estupendo para poner la guinda al pastel.
Este pastel estaría compuesto por:
- Un verdadero bosque de empresa que sí se alinea con la estrategia de sostenibilidad de la organización. Un bosque digitalizado que permite monitorizar las absorciones de CO2, y otros KPIs fundamentales para las memorias no financieras.
- Un voluntariado corporativo que permita tangibilizar y transmitir con transparencia todo este esfuerzo y que conciencie a la comunidad de la empresa.
Es decir, que el voluntariado corporativo tiene que ser un momento de celebración y aprendizaje. De celebración porque la empresa ha financiado la creación de un auténtico bosque, cuidado y vigilado por profesionales. Y de aprendizaje porque se reconoce el trabajo hecho y se realiza la actividad de plantación con tus propias manos, como el pan (importante: sin importar el resultado en este caso).
Así que podemos concluir que los voluntariados corporativos de reforestación son:
- Útiles como estrategia de team-building
- Una jornada en la que aprender de medio ambiente
- Una actividad de concienciación muy importante que puede llevar a las personas a tomar hábitos más sostenibles en su día a día.
Pero no son:
- Un método eficaz para crear bosques.
- Un recurso en tu estrategia sostenible de empresa.
- La mejor manera para compensar emisiones.
- Proyectos que generen un gran impacto a nivel de empleo rural.
Entonces ¿qué hago si mi empresa quiere crear un voluntariado corporativo de reforestación?
Desde ReTree te proponemos que sigas adelante con tu voluntariado corporativo y que además financies la plantación de árboles por profesionales.
Por otro lado, puedes contemplar la idea de hacer un voluntariado corporativo digital, en el que puede participar el 100% de la empresa. No me mal interpretes, me encanta que la gente venga a los bosques, pero esto es un complemento al voluntariado corporativo bestial, en el que se comunica la actuación y los compromisos de la empresa.
Esta es la ecuación:
Crea el bosque corporativo de tu empresa con profesionales, asegúrate de contratar un buen mantenimiento, y haz un voluntariado corporativo con sentido.
